تعيين روجر ديفلين رئيسًا جديدًا لمجلس ضريبة مراهنات سباق الخيل

أعلنت إيفيت كوبر، النائبة في البرلمان ووزيرة الدولة البريطانية، عن تعيين روجر ديفلين رئيسًا جديدًا لمجلس تحصيل أموال مراهنات سباق الخيل (HBLB).

سيتولى ديفلين زمام الأمور لمدة أربع سنوات، تبدأ ولايته في 1 يوليو 2025 وتنتهي في 30 يونيو 2029، مع إمكانية التجديد.

مسيرة مهنية واسعة

يشغل الرئيس الجديد لمجلس تحصيل أموال مراهنات سباق الخيل حاليًا مناصب نشطة للغاية في مختلف القطاعات الاجتماعية، حيث يشغل منصب رئيس شركة بيرسيمون لبناء المنازل المدرجة في مؤشر FTSE، بالإضافة إلى كونه مديرًا لجمعية سوتون ترست الخيرية المعنية بالتنقل.

يتمتع ديفلين أيضًا بسجل وظيفي حافل في القطاع الرياضي. فقد شغل سابقًا منصب المدير المستقل الأول للاتحاد الإنجليزي لكرة القدم.

تشمل فترة عمله البارزة الأخرى في المجال الرياضي منصب رئيس نادي سونينغديل للغولف، بالإضافة إلى عضوية مجلس إدارة نادي سانت أندروز الملكي والقديم للغولف (R&A) – وهي هيئة حاكمة لرياضة الغولف.

في قطاع المقامرة، شغل ديفلين سابقًا منصب رئيس شركة ويليام هيل قبل استحواذ شركة Caesars عليها في عام 2022. بالإضافة إلى ذلك، شغل أيضًا منصب رئيس شركة Gamesys المتخصصة في أعمال iGaming.

بصفته من أشد المعجبين بسباق الخيل، يمتلك الرئيس الجديد لمجلس تحصيل أموال المراهنات خيولًا قيد التدريب، وكان المالك المشارك لـ Pyledrive – الحصان الفائز بكأس الملك جورج وكأس التتويج.

التنقل بين اللوائح المتغيرة

يتولى ديفلين منصب الرئيس الجديد لمجلس تحصيل أموال مراهنات سباق الخيل في وقت مثير للاهتمام بالنسبة لصناعة المقامرة في المملكة المتحدة.

بادئ ذي بدء، سيتعين عليه توجيه مجلس تحصيل أموال المراهنات عبر الضريبة القانونية الجديدة للبحث والتعليم والعلاج (RET) التي تم تطبيقها في 6 أبريل.

بالإضافة إلى ذلك، ستشمل مسؤولياته الاتصال بوزارة الثقافة والإعلام والرياضة (DCMS)، والهيئة البريطانية لسباق الخيل (BHA)، ولجنة المقامرة في المملكة المتحدة (UKGC)، ومختلف أصحاب المصلحة الآخرين في الصناعة بشأن آثار تطبيق فحوصات القدرة على تحمل التكاليف الجديدة.

علاوة على ذلك، سيحتاج ديفلين إلى ضمان وفاء مجلس تحصيل أموال المراهنات بجدول أعماله المتعلق بالمصلحة العامة، وتخصيص أموال الضريبة بمسؤولية لتحسين سباق الخيل في المملكة المتحدة، وتحمل المساءلة إذا قصر في تلبية توقعات القيادة العليا.